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人力資源公司、人才事務所:聚焦主業推動業務發展 強化服務助力創業就業

發布日期:2024-03-22 信息來源: 瀏覽次數:

一年之計在于春,鼓勁揚帆謀先機。今年以來,市人力資源公司、市人才事務所公司認真貫徹落實集團各項決策部署,深耕主業,拓展新業,促進就業,提振開局即沖刺、起步即加速的精氣神,咬準目標,鉚足干勁,切實扛起國企責任擔當,奮力沖刺一季度開門穩”“開門紅,為全年起好勢,開好頭。

 聚焦主業抓開局,搶抓機遇謀發展。于年初召開2024年工作動員部署會議,明確年度發展目標、重點工作任務,與各部門負責人簽訂年度目標責任書。按照簽訂的目標,各業務板塊不斷挖掘潛能,細化工作流程,進一步提升服務水平。今年1月份,成功中標江蘇財會職業學院SYB創業培訓服務外包項目;新拓展連云港市連云區勞動人事爭議仲裁院、江蘇省新海糧食儲備直屬庫有限公司、連云港市質量技術綜合檢驗檢測中心、江蘇秉信科技有限公司等4家勞務派遣、外包服務項目,按期交付新華保險檔案專審工作。

圍繞市場開培訓,多措并舉促招聘。今年2月份,公司積極開展退役軍人適應性和電工專業技能培訓,助力留連望返 就在港城”2024年連云港市春季人才交流大會,推出護士、危險品駕駛員和置業顧問等120多個崗位,現場達成初步求職意向90余人。以線上+線下相結合的形式為用人單位和求職者搭建便捷的供需平臺,實現24小時招聘求職不打烊,用人單位實時更新崗位,求職者隨時投送簡歷,形成與線下人力資源市場優勢互補、共同發力的服務模式。

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推送項目參大賽,推廣制度進單位。公司推送創新管理制度項目參加省人力資源服務創新創業大賽,以集團金鑲玉品牌寓意為切入點,從廉潔從業、金鑲玉廉潔文化品牌、廉潔和作風積分管理制度等方面展示了制度創新做法,受到專家評委高度評價,最終榮獲成長組優勝獎。下一步,計劃將《廉潔和作風積分管理制度》推廣到業務單位,作為一項增值服務內容,以專業的服務和持續的創新理念,加快實現公司高質量發展目標。

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(人力資源公司   胡敏